Из моего опыта и восприятия, как раз в поисках удалёнки, это способ найти работу хоть не много с достойной зп и каким то развитием. Есть ещё другие варианты, кроме как долгой езды к работе. Это отсутвие самой работы в принципе. Представьте: город 30 к жителей администрация, полиция, мед учреждения, рынок, магазины и главное уровень зп 35-40. У роководителей чуть больше, но нет выбора его просто нет. 15 лет в одной сфере достигнут потолок, директором не стать, тут работают до пенсии. И все, чувствуешь себя деградирующим звеном, не понято чего. Удаленка - возможность начать новое, современное, но без переезда. Пока в поиске. Сложно, трудно, но я верю…

Гнать таких работничков в шею надо, которые сидят в офисе для галочки. Это убытки компании на бесполезное рабочее место.

Удаленка это возможность не тратить время в пустую на дорогу. Но если человеку нужно сменить обстановку и пообщаться с людьми для развития, то нужен офис и хороший коллектив.

Да дело даже не в том, кто чего хочет - а кто и что на самом деле может. И самое сложное здесь на компании, которая должна уметь организовывать работу на расстояние. Чтобы информация не терялась, чтобы сотрудники были продуктивны, чтобы не сгорали от отсутствия общения глаза в глаза. Я работала и в офисе и на удаленке в качестве руководителя. И скажу, что я знаю очень мало руководителей, который могут выстроить работу на расстояние. От сюда и формированин лагерей, кто может - принимает удаленку, кто не может - офис. Но опять же, не все сферы и не весь функционал подходит удаленке.

В операционно сильно нагруженном бизнесе как у нас сейчас - я за офлайн, но конечно мы не запрещаем поработать иногда из дома. Созвонов много и в офисе, согласен - но это потому что 6 городов присутствия. Но внутри каждого города команда работает также в офисах - плечом к плечу так сказать)

Как работать слесарем удаленно? Есть такие вакансии?

Еще не будем забывать, что удаленка - это возможность работать в хорошей компании крупного города (например, Москвы) из региона

За 2-3 часа, которые тратятся на дорогу на любимую работку, +0.5 часа на кофе с чаем с утра и +0.5 часа на сборы домой в конце дня, можно закрутить нехилую стратегию и уже на следующий день получать профит и кайф от этого. Пол дня в топку по сути )

Тем, кто исполняет работу, тем более большие объёмы, Я думаю офис абсолютно ни к чему. Но у работодателей реально сейчас пунктик, как будто бы они решают какие-то свои собственные комплексы, всех тотально загоняя в офис, по крайней мере в нашей сфере. Удалённых вакансий очень мало. Хотя чтобы реально получить результат от исполнителей, работодателю объективно выгоднее в большинстве случаев, посадить их на удалёнку. Мне кажется такой тотальный сбор сотрудников в офисе- это просто желание чувствовать власть не совсем пока ещё сложившихся управленцев.

Те, кто любят вить интриги, манипулировать, выезжать за счёт других, первые среди тех, кто не хочет удаленку. Те, кто работают с результатом, самостоятельны, дисциплиниррваны, имеют организованное рабочее место дома, хотят выбирать. И выбор, как вы правильно заметили, делают исходя из условий организации процессов и психологического климата. Сильная команда - это очень круто, но слишком редко для нашей действительности. Меня, например, в вакансии отпугивает фраза о дружном коллективе)))

Сначала я была категорически против удаленки, только за офис. Сейчас после 5 лет работы на удаленке, не очень хочется выходить в офис. Легче и куда приятнее оказалось работать из дома - нет лишней суеты, тишина. Выработка выросла. Но без дисциплины никуда. Она очень важна.

В офисе действительно чувствуешь себя частью команды, можно повлиять на отношение к тебе руководства, т.к. можешь пообщаться на перерывах или встречах вне работы. На удаленке этого не хватает. Но остальные плюсы удаленки значительно перевешивают офисную жизнь, в т.ч. долгую дорогу, офисные сплетни, жизнь на виду

Я тоже Хочу удаленку, так как найм мне осточертел, я всю дизнь в нем плаваю, а в удаленке много + вижу, но есть же гибрид, там также свои особенности есть

Я так считаю - если человек не может быть самоорганизованным и ответственным дома, то в офисе мне такой долб#еб точно не нужен. Лично я, даже вернувшись после операции на челюсти домой, быстрей сел работать пока не прошло обезболивающее, потому что я назвал четкие сроки сдачи работы. Так как это в первую очередь моя репутация.

Да, давно ищу удалёнку. Простотхочу переехать, а это единственный вариант сделать это не прерывая доход и не рискуя оставить детей без куска хлеба.

Я работаю в Страховой компании,для нас офис важен как раз по той причине,что клиент хочет понимать,где и кем он будет обслуживаться,это,кстати,подчеркивает и солидность компании,доверие к ней,то есть офис должен быть,а уж где будем продавать,зависит именно от ситуации!

У меня фильтр - не удаленный формат не рассматриваю. С 2020 года я не встретил ни одного IT шника который был бы за офис. Мир изменился. Я не знаю не знаю ни одного преимущества офиса для работы . Потрындеть, время провести , развлечься да это наверняка кому то интересно. Мне важна работа и результат. Для работы и результата офис - вреден . И обсуждать тут уже давно нечего.

Я за возможность выбора. Кто хочет - сидит в офисе, кто хочет - дома. Главное, чтобы и то, и другое было без принуждения. Для меня, например, удалёнка настолько лучше офиса, что в офис я не пойду даже за ЗП х2, офис для меня это какой-то вариант на совсем уж крайний случай, когда альтернатива только бомжевание. Но есть люди, и я знаю таких, кому почему-то лучше работается в офисе

Я каждый день трачу 3 часа на дорогу, как вы думаете) хочу ли я на удаленку?)

Не против гибрида. Иногда лично для меня полезно и интересно выбраться в офис. Однако бóльшую часть моей работы реально выполнить дома.