Гибрид — идеальный вариант!

Полностью согласна с Анной про гибкость) Тут всё зависит от базовых настроек и "прошивки" самого сотрудника ⚙️

Для меня удаленка или гибрид - это идеальный сетап. Мой внутренний контролёр и так работает на 100%, поэтому закрытые в срок тикеты для меня важнее, чем имитация бурной деятельности с 9 до 18.

А вот офис 5/2 часто работает как DDoS-атака на фокус 😅 Шум опенспейса, лишние разговоры, плюс 2-3 часа в день, выброшенные на дорогу (а этот ресурс можно было бы пустить на обучение или отдых).

Так что я голосую больше за удаленку. Если система работает стабильно, дедлайны соблюдаются, а результат есть - какая разница, с какого уголка этой планеты человек закоммитил код? 💻

Я обожаю работу в офисе. Когда чувствуешь плечо команды, которые помогут. Когда к тебе обращаются и ты, окрыленный чувством своей полезности, спешишь помочь коллегам. Это просто супер. Вчера у меня был год в компании, и я угощал коллег роллами и пиццей. Это так замечательно — работать в дружном коллективе. А сегодня я работал из дома, потому что всю ночь была температура. И при этом моя производительность была даже выше, чем в офисе. Я не отвлекался. Редко делал перерывы и был полностью сконцентрирован на работе. Хорошо, когда формат работы — это просто инструмент достижения цели, а не фактор, влияющий на ежедневную релокацию тела из квартиры в офис.

Я за гибкий формат, сейчас многие на проектах сидят, или на 2 работе. Офис никак, а другим наоборот офис нужен

Есть тип людей, для которых удаленка — это спасение, нежели вид. Они живут буквально в отдаленных уголках от городов и доступных мест работы, и кроме удаленки им больше некуда идти, особенно когда жизнь еще финансово сложная

Категорически согласна! Работать дома порой невозможно: то сосед-перфораст, то дети/собаки требуют активного внимания, когда нужно сосредоточиться. Но и присутствия в офисе иногда не требуется. Поэтому будущее за гибридом 🤝🏻 Главное, чтобы был результат

Может и подходит не всем, но должен быть выбор, а не железно офис, или, простите гибрид. Но имхо с карьерным ростом проще в офисе, фулудаленщики - мертвые души

Я таких работодателей называю рабовладельцами, им прям надо тебя видеть, котроллировать, бесконечно дергать, иначе кусок злеба в обед не лезет)

А почему бы и нет) Порой сотрудник эффективнее на удалёнке, чем в офисе, и это я думаю надо учитывать работодателю. Сейчас смотрю вакансии и по обязанностям там прям напрашивается удалённая работа (т. к. нет общения, продаж и т.д., а тупо работа с данными), НО только офис)

Хороший пост, актуальный 👏 как специалиист, который проработал всю жизнь в офисе и последний год на удаленке- хочу отметить, что это ой как непросто... уровень самоорганизации, дисциплина, умение сохранить гибкую нервную систему без общения и смены обстановки- это не многим по зубам. Особенно если ты за границей. Мне кажется, это скорее зависит от вашей гибкости и жизненных обстоятельств. Если компания ценит сотрудника, он в любом режиме выработает для нее свой максимум. Если нет- одинаково начнет выгорать. Но офис вспоминаю только с теплом, так что вы правы - гибкость наше все сейчас...

То, что удаленка подходит не всем, это очевидно. Конкретная, не абстрактная работа, может быть сделана только на рабочем месте. Я вспоминаю Илона Маска, который сказал: "Laptop class lives in La-La land". Он не одобряет удаленный формат и мне кажется он прав. Живое общение невозможно заменить видеоконференциями.