Думаю, секрет определенно есть Но кто его скажет? Я сейчас в поиске Как найду — так сразу расскажу А пока могу сказать, что все лучшие работы я сделала через нетворкинг…

На один проект взяли потому что нанимающий менеджер живёт в том же городе, что и я. Агентство работает удалённо, им все равно. Но личная встреча произвела впечатление. Хоть потом мы ни разу не виделись с ним лично.

На другой проект (онлайн аптека) взяли потому что у меня знакомая фармацевт, и я прямо на собеседовании начал обсуждать с продукт менеджером перспективы онлайн продаж лекарств и реалии рынка. Хотя это вообще не обязанность дизайнера.

Один заказ, на фирмстиль общепита, я получил, потому что у меня самого в тот период времени было кафе, и мы с заказчиком сидели и обсуждали проект в этом кафе.

Секрет Полишинеля - я сначала сформировала список избранных компаний, все что мне подходит по сфере и отрасли. Ежедневно обновляю именно этот список и вижу все новые вакансии этих компаний, быстро откликаюсь и в целом просмотры и собесы есть. У меня затык на втором этапе.. Но да ладно, не об этом сейчас) Конечно, мне приходится просматривать всех дворников и бухгалтеров, которых ищут в этих компаниях. Но это меня не утомляет

Знакомые. Нашла парочку проектов через знакомых. И один раз через чат выпускников курса, который я окончила. Через него на меня вышло агентство, но заработок там был минимальный, брали почти всех). За полтора года больше ничего не сработало)

Секрет🤫В современных реалиях резюме необходимо редактировать под рынок, а не просто описывать свой опыт. Чем больше будет попаданий в боли компаний и требования вакансий, тем выше шансы получить приглашения.

честно - единственное что реально работало это телеграм-каналы с вакансиями и прямые сообщения тимлидам. hh для джунов-мидлов в бэкенде это лотерея - твой отклик тонет среди 300 таких же. а вот когда пишешь напрямую человеку который реально ищет разработчика и показываешь свой гитхаб - совсем другой разговор

2 недели на hh -> 25 откликов -> 5 собесов -> 4 оффера -> выход на работу

Точечные отклики с изучением компании, вакансии и того, что компания ищет. Адаптация резюме + сопроводительное с акцентом на мое предложение

8 сайтов по поиску работы,5-8 каналов в телеге, линкед, рассыл лично в компании итог за 8 месяцев ни отклика ни предложений полный ноль рынок труда сдох

Секрет один: по знакомству, но если реально есть нужная тебе вакансия в этой компании. Я перестала понимать как отсеивают кандидатов сами HH. Смотрю вакансию, понимаю что 100процентов соответствую, пишу сопродиловку с расшифровкой… Но видимо у сотрудников НН нет задачи читать сопроводиловки и резюме, итак как писали, 60 сек на просмотр)) видимо создают видимость работы, иных вариантов нет)) да и среди 1500 кандидатов даже и очередь до меня вероятно не дойдёт?) предположу, что как раз ИИ надо использовать в духе “отбери из откликов 5 наиболее подходящих по параметрам”… Тогда может будет результат?))

Никто не хочет делиться секретами!))) Как жаль, нажала в надежде черпануть инсайтов

не у многих такой рот)) так что статья не для всех))

Чекай все мои посты, там - твой путь и спасение, бейба😋