Да, современные технологии максимально автоматизируют hr. Процессы, и робот просто отсеивает людей. Я те в больше половины случаев даже до человека hr. не дохожу

Надежда, Вы имеете в виду информацию, что Работодатель “рассматривает …% откликов”? Если это, то эта фраза стоит везде, если посмотреть отклики на вакансии. Недавно я видела, что всего 3%. Возникает вопрос: если работодатель смотрит всего 3% откликов, на фига он публикует вакансию вообще? Деньги некуда девать? Ведь можно просто купить разовый доступ на просмотр определенного количества резюме. Не знаю… Хотя, даже, если стоит цифра 99%, не факт, что вакансия действительно есть. Тоже заметила на собственном опыте. Мне даже ответ прислали, типо, если Ваш опыт подойдёт, мы с Вами свяжемся. Не связались. А через пару месяцев вакансия снова появилась. И снова та же ситуация. Это называется “работа ради работы”. И люди ведь деньги за это получают!