Хеллоу! 2,5 месяца я смотрел “игру престолов”, и наконец досмотрел, ура ура, просмотром крайне доволен, лучше сериала не видел, особенно нравится развитие персонажей, сюжетные линии и их решения и действия, и наткнулся на пост от Екатерины Завацкой, где она сравнивает типажи с сериалом «Эйфория», так что не украл, а вдохновился идеей :), так сказать по горячим следам) Велком сравнивать типажи с героями “Игры престолов”

🦁 Тирион Ланнистер : “Стратег-интеллектуал”

Офисный типаж: Сотрудник, который умнее всех в комнате, но слишком язвителен, чтобы это признали.

Тирион компенсирует недостаток физической силы выдающимся интеллектом, отличным образованием и пониманием людей. Он отличный стратег, щедр и верен тем, кто верен ему. Но его саркастичный характер и острый язык часто создают ему врагов. В офисе это незаменимый аналитик или антикризисный менеджер, который видит решение там, где другие хаос.

⚔️ Джейме Ланнистер : “Кризисный лидер с темным прошлым”

Офисный типаж: Сотрудник-хамелеон, который меняет репутацию с «токсичного» на «надежного».

Джейме начинается как высокомерный «цареубийца», но со временем раскрывается как человек чести, способный на самопожертвование. Он не рвется в управленцы, он солдат, который видит проблему и рубит ей голову. В офисе это топ-менеджер, способный принимать жесткие решения в кризис, но с бэкграундом, за который его не любят. Или сотрудник, переживший репутационный кризис и пытающийся его исправить.

👑 Серсея Ланнистер : “Амбициозный манипулятор”

Офисный типаж: Сотрудник, который любой ценой рвется к власти и умело плетет интриги.

Серсея хитра, амбициозна и готова на всё, чтобы добиться своих целей. Она умеет манипулировать, говорит то, что хотят слышать, и постоянно плетет интриги. Однако чем большей власти она добивается, тем ярче проявляется ее управленческая некомпетентность. В офисе это карьерист, который давит на подчинённых, забирает чужие заслуги, но формально приносит «результаты». Часто такие сотрудники создают видимость бурной деятельности, пока реальные процессы разрушаются.

🗡️ Джон Сноу : “Благородный идеалист на руководящей позиции”

Офисный типаж: Сотрудник, который ставит интересы дела выше политики, но рискует выгореть из-за нерешительности.

Джон человек чести, благородный, но часто нерешительный. Он бастард, которого недолюбливали, что сформировало его личность и стремление доказывать свою ценность делами. Как лидер, он больше воин и стратег, чем интриган, но плетение интриг необходимость на его посту. В офисе это руководитель, который искренне заботится о команде и проекте, но может быть слишком мягким и совершать ошибки из-за неопытности в политике.

🐉 Дейнерис Таргариен : “Харизматичный идеалист-инноватор”

Офисный типаж: Сотрудник, который ведет команду за собой силой харизмы и веры в свою миссию.

Дейнерис волевая, умная, властная и милосердная особа. Она харизматичный лидер-инноватор, уверена, что ее предназначение изменить мир. Она искренне хочет помогать и освобождать людей. Проблема в том, что её максимализм и импульсивность могут привести к неоправданной жестокости, когда ей кажется, что цель оправдывает средства. В офисе это стартап-лидер, который зажигает идеей, но может “сжечь” команду, если не справляется со своей импульсивностью.

🛡️ Бриенна Тарт : “Принципиальный исполнитель, опора команды”

Офисный типаж: Надежный сотрудник, который делает работу добросовестно, даже если её не замечают.

Бриенна необычайно сильный воин, который живёт по рыцарскому кодексу: честь и верность клятвам превыше всего. Она страшна с виду и упряма, но солгать у нее ума не хватит, а ее преданность превышает разумение. В офисе это тихий, но незаменимый специалист, который “держится за своё место” и всегда прикрывает спину команды, даже если её саму не замечают. Она не рвется на сцену, но без неё всё рухнет.

💎 В итоге

“Игра престолов” показывает: в каждом типаже есть сила и слабость. В HR главное не судить по обложке, а понимать, как мотивировать и помогать расти.