В силу бессрочного отпуска в связи с сокращением на последнем рабочем месте, я часто катался по собеседованиям. Что радует, не слышал фразы “мы Вам перезвоним”. Чаще звучат “Давайте возьмем паузу на пару дней” и “Еще есть кандидаты, которых нужно посмотреть”, о которых детально ниже, т.к. по ним есть соображения. Но прежде всего несколько оговорок: 1. Я признаю, что не являюсь экспертом в области деловой этики, при этом оставляю за собой право удивляться, комментировать и задавать вопросы (ответы кстати только приветствуются) 2. Я признаю, что у HR сложная работа как раз из-за людей, часть из которых не готова спокойно воспринимать отказы 3. Я держу в голове, что рынок труда и называется рынком из-за наличия спроса и предложения 4. Я признаю, что на каждой работе (т.е. в каждом бизнесе) всё устроено по-своему, и раз всё именно в таком виде - значит именно в таком виде всё и работает. Но вопросы все равно есть. “Давайте возьмём паузу на пару дней” В целом и общем возражений нет, так как: 1. В некоторых случаях мне самому нужно обдумать, насколько мне подходят озвученные условия, насколько они “бьются” с описанием вакансии и т.п. 2. Решение по мне принимает как минимум HR и руководитель отдела 3. Помимо решения о моем найме у людей есть, как ни странно, непосредственно рабочие задачи Вместе с тем: 1. Если есть вопросы - как будто бы уместно поинтересоваться у меня самого на собеседовании или после, контакты я не скрываю. 2. Есть некий дисбаланс в ситуации, когда я за своё время, бензин и деньги катаюсь соискателем на собеседование в компанию к людям, которые сидя на месте за зарплату принимают решение по моей кандидатуре. Плюс, трачу доп. время (=деньги) на ожидание. В комментариях прошу написать, как эта ситуация видится с другой стороны? “Ещё есть кандидаты, которых нужно посмотреть” Сама ситуация нормальная, так как: 1. Я сам могу посмотреть, сколько людей откликнулось на вакансию 2. Позиция предполагает хотя бы минимальный отбор 3. Всё нормально - это рынок Но никак не отделаюсь от аналогии в абстрактной личной жизни, где я бы после первого свидания сказал девушке: “Слушай, дорогая, я тут ещё других хочу посмотреть”. В ситуации, где это не проверка на чувство юмора и находчивость, я бы говорил эту фразу тем, с кем хотел бы увидеться примерно никогда. Как будто бы есть в некоторых сферах вещи, которые хорошо бы держать в голове, но нежелательно озвучивать. Кстати, прошу заметить, что пост написан, а не озвучен) Как вывод и предложение - договариваться на сроки с определенной датой и временем. Если сроки вышли, а ответа нет - значит либо кандидат, либо работодатель решили двигаться дальше. Всё нормально - это рынок.