Вы управляете изменениями, стратегией, командой. Но как понять, что сотрудники действительно сильны в компетенциях, от которых зависит результат?
На турбулентном рынке руководителям важно быстро определять, на кого можно опереться, кого развивать и где есть риски для команды. Особенно если речь о софтах, которые напрямую влияют на устойчивость бизнеса. В последнее время в наших оценочных проектах мы видим запрос на оценку следующих компетенций: 🔵управление изменениями 🔵критическое мышление 🔵стратегическое мышление 🔵умение вести за собой команду
Как быстро сделать замер по этим и другим ключевым компетенциям? С помощью диджитал-инструментов. FORecast — онлайн-опросник, который помогает: 🟣выбирать наиболее подходящих кандидатов по профилю компетенций 🟣создавать работающие планы развития 🟣помогать руководителям проводить ревью на основе данных о сильных сторонах и зонах развития 🟣оценивать эффективность команды через призму командных ролей
Оценка проходит онлайн и занимает около 20 минут. На выходе руководитель и HR получают понятный отчет: в каких областях сотрудник уже силен, где ему нужна поддержка и какие шаги помогут усилить его развитие.
Сегодня скорость кадровых решений — часть операционной устойчивости бизнеса. FORecast помогает принимать такие решения быстрее, точнее и с опорой на данные.
