поиск работы часто выглядит как набор странных требований, особенно когда просят стаж даже там, где его быть не может. вместо этого:

• собирай 3-4 пет-проекта и подробно описывай в резюме задачи, стек и результат
• акцент делай на навыках и технологиях, а не на годах опыта
• ищи junior-роли и стажировки в компаниях, где готовы обучать