Вот очень многие так делают, когда начинают искать новое место)

Я так делала, когда периодически смотрела рынок ради интереса. Потому что давать лишний раз какие-то поводы не хотелось, но и нужно было понять, что происходит на рынке, какие зарплаты, требования и что нужно прокачать на текущей позиции, чтобы вырасти до следующей или сменить немного вектор развития карьеры

Хорошая позиция – заранее предупредить руководителя. Я как-то раз или два информировала заранее. Дальше, конечно, пытались повесить все задачи века на меня, пока я еще была там, прд соусом условия ждя выплаты ежемесячного бонуса😀 Но после повторного разговора все наладилось – нашли win-win, определив приоритеты и четко обозначив границы

Круто! Уверенность в себе, основанная на личных результатах и доверии руководителя - то, о чем мечтают многие сотрудники) Здорово, что вы в комфортном режиме можете достигать классных результатов, адекватно принимая то, что в компании вы не навсегда)

Мне в целом интересна позиция пользователей Сетки) Лично меня не пугает это. Есть свои мысли на этот счет, но в вопросе и комментариях намерено не делюсь ими, чтобы исследовать вопрос обьективно, читая ответы других)

Наталья Зубаревич, профессор МГУ, говорит, что экономика в минусе, особенно гражданский сектор. Так что, вполне возможно, что найм встал именно из-за кризиса, а мы делаем из HH козла отпущения, а на самом деле они белые и пушистые.

Интересная теория)

И не боитесь, что если поиск затянется, на текущем месте возникнут сложности/недопонимания/пойдет негатив и др.?

Нет, это не мои проблемы - сложности в чужой голове. Мне с поиском более интересных условий жить не сложно, если на работе меня что-то принципиально не устраивает. Негатива в последнее время много, факт, но видно, что он зачастую возникает на пустом месте, а в таких случаях негативно настроенным людям лучше посетить врача, лично я со своей стороны им не могу ничем помочь.

Классная позиция! С такой точно должно быть легче жить))

Когда как :)) но мне реально просто некогда даже заморачиваться.

Ахах) да, да))

Но многие HR уже здесь

А еще рынок тесен😀 По крайней мере в FMCG, E-com, AdTech

Мне кажется в этом плане Linkedin оставляет уверенное первенство. В моем ближайшем окружении никто не в курсе что есть некая "Сетка"

В самой большой стране мира все друг друга знают )

Про относительно небольшой охват Сетки - согласна Пока не многие знают и присутствуют здесь Но нас все больше и больше!😀💪🏻

очень странно что нет пиара данной платформы, как той де самой нн.ру например

Ну почему же? Сетка потихоньку раскручивается, даже рекламу на диджитал-экранах запускала по Москве пару месяцев назад. Думаю, что постепенно поднаберут аудиторию: потихоньку будут дальше привлекать пользователей, развивать сообщества

Однотипные задачи, с которыми сталкиваешься из года в год, и на каждый кейс уже есть готовое решение

Татьяна, если человек дошел до мысли искать новую работу, уже не нужно что-то пояснять коллегам. Работая вместе все прекрасно понимают причину.

Почти у всех соискателей есть чувство тревоги, связанное с тем, что руководитель на текущем месте может узнать, что вы в поиске, и спишет вас со счетов(

А чего бояться, если там не нравится? Если уже в поисках. Спишет и хорошо. Чаще всего страх другой, что добром не отделаешься.