Недавно вновь перечитывал книгу Дэна Кеннеди «Жесткий менеджмент» и решил немного поделиться своими мыслями о ней, возможно что-то перекликнется, а что-то даст пищу для размышлений.

Представь себе мир, где Руководители больше не пытаются дружить с сотрудниками, вдохновлять их красивыми речами и строить уютный семейную атмосферу в офисе. Представил? Вот именно об этом пишет Дэн Кеннеди в свой книге. Забудь про мягкие подходы, про модные тренды вроде «харизмы лидера» и «корпоративной семьи», про «Лавандовый раф» в офисе и «микроклимат в коллективе». Здесь все просто: либо ты управляешь жестко и конкретно, либо тебя съедят твои сотрудники!))

Что за зверь такой - Жесткий менеджмент?   Дена Кеннеди называют профессором жесткой реальности, который показывает, как управлять бизнесом «без дураков», обнажая все без прикрас с откровенной и четкой позицией. Эта книга - глоток свежего воздуха для тех, кому надоело лицемерие современных управленческих тренингов и курсов, в ней автор откровенно заявляет: «Бизнес существует не для радости сотрудников, а для получения прибыли» - все остальное красивые сказки для слабаков.

Забудь про модные теории построения и управления коллективом, все эти классические модели Белбина, Такмена, Адизеса - полная чушь, все эти семинары и книжки по менеджменту пишут профессора-теоретики, которые никогда не запускали собственный бизнес. Их рецепты красивы, но бесполезны. Реальность проста - бизнес должен приносить прибыль и зарабатывать деньги, а не дарить радость и комфорт работникам.

Идеальный бизнес для Автора - это компания из одного человека - которая генерирует хороший, стабильный доход и автоматизирована до последнего винтика. Работники - это не семья, а ресурс, они пришли к тебе не за душевным теплом и посиделок у камина, а за зарплатой. Ты платишь деньги, они выполняют работу и никаких попыток подружиться и посидеть вечером за кружкой пива. Харизма не спасет твой бизнес, чаще всего харизматичный лидер - это пустышка, красивая упаковка без содержания, и чем раньше ты осознаешь это, тем эффективнее станешь управлять своим бизнесом.

Настоящий успех приносит не умение нравиться людям, а способность выстраивать эффективные рабочие системы и требовать результата!

Будь жестким,требуй результат - мягкость убивает бизнес. Один ленивый сотрудник заражает остальных, как грипп. Требуй дисциплины и субординации, устанавливай четкие правила и наказывай нарушителей, иначе скоро обнаружишь, что твоя компания превратилась в болото.   Итак, «Жесткий менеджмент» - это не руководство для садистов, а трезвый взгляд на реальность современного бизнеса с точки зрения Американского рынка. Хочешь выжить в конкурентной борьбе? Тогда будь готов управлять жестко, решительно и без сантиментов!

Только помни, ты строишь бизнес в России и тебя окружают люди совсем другой ментальности.