Зачастую это значит, что работы на 2-3, но ФОТ хватает на одного и то с дисконтом. Причем пахать под начальником-самодуром, чтоб скучно не было. :)))

Бардак и текучка, однозначно

Хоть печеньки дают? У нас на работе конфеты отобрали уже месяца 2 как

Бесит, но может это отсылка не впадать в ступор при первой неопределенности? Стресс - понятие у каждого свой.. Но сам терпеть не могу это дело!

Вот что нам говорит ИИ и со многими пунктами я согласна: "Это возвращение тренда, и оно вполне осознанно, хотя многие HR-специалисты копируют формулировки не задумываясь. Главная причина — смена рынка труда с «рынка соискателя» на «рынок работодателя».

2024 — начало 2025 компании боролись за каждого сотрудника. Упоминать «стрессоустойчивость» означало отпугнуть дефицитных кандидатов. Писали о ДМС, гибком графике и заботе.

Сейчас ситуация изменилась:

1. Усталость работодателя от «выгоревших». После волны увольнений 2022-2023 и текучки 2024 года наниматели поняли, что без стрессоустойчивости люди не держатся. Это защита от тех, кто жалуется на каждую нестандартную задачу. 2. Реальная турбулентность. Планы меняются каждый день из-за санкций, курсов, сбоев поставок. Многозадачность — не прихоть, а объективная необходимость выживания бизнеса. 3. Экономия ресурсов. Компании не могут нанимать двух людей на место одного. Требуется универсал, который закроет смежные функции. 4. Психологический контракт. «Вы получаете зарплату и стабильность (хоть какую-то), а мы имеем право менять задачи 10 раз на дню».

Так что да, возвращение этих слов — маркер того, что переговорная сила снова у компаний. И они теперь открыто пишут: «Нам нужен работяга, который не сломается». Осознанно ли копируют из вакансии в вакансию? Часто да, просто ленятся переформулировать.

Совет соискателю: Увидев эти слова, будьте готовы на собеседовании привести конкретные примеры из прошлого опыта, где вы успешно переключались между задачами в сжатые сроки. И спросите сами: «А как часто у вас меняются приоритеты?» — это покажет ваш профессионализм."

“Многозадачность” читайте как "мы будем заваливать тебя всякой фигнёй и выносить моск". А “стрессоустойчивость” как “ты должен терпеть, максимум дома срываться на супруга(у) и детей”

По-моему, это просто клише, как в резюме "ответственность", "коммуникабельность" и т.п. Мне кажется, эйчары и раньше это писали. Не думаю даже, что это делается осознанно))

Это скорее всего шаблон!

Это означает только то, что у HR закончился словарный запас. 😂 Тоже самое, что указывать в преимуществах оплачиваемый отпуск и белую ЗП, под припиской: устройство по ТК. 🤣

Что сейчас на деле означает “стрессоустойчивость” в вакансиях? Какой вариант вам ближе: А) Готовность работать с токсичным руководителем; Б) Выполнять работу за троих; В) Умение не выгорать от авралов; Г) Адекватный навык, указанный для специалистов экстренных служб».Н