Уважаемые представители компании! Имею 20‑летний опыт управления HR‑ и образовательными проектами в ведущих компаниях и вузах России.

Успешно реализую масштабные инициативы с участием до 5 000 человек, автоматизирую процессы и выстраиваю партнёрства с вузами и школами.

Ключевые управленческие компетенции:

адаптация, наставничество сотрудников и молодых специалистов (аттестация и переподготовка кадров) стратегическое планирование и координация кросс‑функциональных проектов;

управление бюджетами и ресурсами, привлечение спонсорской помощи; выстраивание партнёрских сетей (вузы, ссузы, школы, рекрутинговые агентства);

внедрение цифровых инструментов (Help Desk, Directum, Битрикс24, Jira, Confluence) для оптимизации процессов;

руководство командами (создание отделов с нуля, обучение и мотивация сотрудников);

организация масштабных мероприятий и профориентационных программ;

контроль сроков, качества и отчётности.

Опыт управления проектами в компаниях:

«Вертолёты России»

руководила созданием отдела по подбору и оценке персонала: сформировала команду, обучила рекрутеров, закрыла целевые бюджетные места; внедрила Help Desk для обработки запросов и сбора обратной связи (сокращение времени реакции на запросы на 30 %);

возглавила организацию Дня открытых дверей (5 000 участников): координировала разработку программы, аренду оборудования, лётное шоу с макетами самолётов и вертолётами МИ и КА, экскурсии по цехам;

управляла процессом аттестации сотрудников.

НЦВ МИЛЬ и КАМОВ (Ростех):

инициировала и руководила открытием учебной базы для МАИ, МГТУ и МосПолитеха: 70 % преподавателей — сотрудники предприятия, трудоустройство студентов с 1‑го курса; организовала профориентационные экскурсии (2 500 кандидатов на трудоустройство, 500 учащихся СПО приняты на работу, более 1 000 человек рекомендованы в партнёрские вузы); автоматизировала документооборот через Directum/1С /Битрикс24 (снижение числа ошибок на 40 %).

Московский Политех

руководила организацией Базальтового Форума (3 000 участников): контролировала логистику, заселение гостей, взаимодействие с подрядчиками; координировала настройку Битрикс24 для регистрации и сбора отзывов с интеграцией в корпоративные системы партнёров.

СИБУР

возглавила проведение Форума молодых специалистов (500+ участников): обеспечила учёт лучших работ как дипломных проектов и их использование для трудоустройства; разработала и внедрила онлайн‑курс по цифровым компетенциям в Битрикс24;

провела стратегическую сессию с колледжами и вузами — ежегодное увеличение числа партнёров на 20–30 %.

Дополнительные проекты и достижения:

создание Ассоциации выпускников и Совета молодёжи предприятия; организация чемпионатов («Кибердром», «Время первых», «Ударная десятка») и олимпиад («Время винтокрылых»); запуск 12 корпоративных классов и лабораторий, 5 учебных баз вузов на площадках Ростеха;

разработка сайтов на Tilda («Практика и трудоустройство», «Электронный центр карьеры»);

привлечение спонсорской помощи (техника и оборудование) для учебных лабораторий.

Обладаю сертификатами по: профориентации; развитию кадрового резерва; управлению проектами.