Самое интересное, живое и сильное – всегда на стыке

Поселения людей часто формируются в переходных зонах: на берегах рек и морей, на стыке разных типов территорий, в местах пересечения торговых путей.

Именно на стыке наук рождаются наиболее ценные открытия.

На стыке времён и эпох – больше всего возможностей и больше всего ярких людей, которые смогли эти возможности использовать.

Даже то устройство (смартфон), с которого, с более чем 50%-ной вероятностью и читается этот пост – это само по себе что-то с чем-то на стыке фотоаппарата, диктофона, плеера, видеокамеры, телеграфа, игровой консоли и печатной машинки.

Мероприятие "Музыка бизнеса", которое я вчера, 12 мая 2026 года, посетил – тоже, по определению, на стыке.

Получилось – предсказуемо – интересно, живо и сильно, несмотря на кажущуюся простоту программы.

В первой части была регистрация и фуршет. Что интересно, фуршета хватило примерно на 50 человек, хотя пришло 500. И этот казус, произошедший на крупном мероприятии в центре столицы, прекрасно демонстрирует дух времени

"Затяните пояса!"

Многие, очень многие – и люди, и организации – из-за комбинации четырёх "В":

* высокого уровня неопределённости; * высокого уровня безработицы; * высокой реальной инфляции; * высокой ключевой ставки

– действительно сейчас пояса подзатянули.

А потом эти "подзатянувшие пояса" люди стали друг с другом знакомиться, ведь второй частью мероприятия был нетворкинг.

Обычно нетворкинг – это во-многом про покупки и продажи. Продать свой продукт, прорекламировать услугу, найти поставщика и т.п.

А тут случилось что-то неожиданное. Да, обмен визитками и "подпишисьнамойканал" были, но в какой-то определённый момент уставшие от неопределённости, "затянувшие пояса" люди просто начали знакомиться и общаться друг с другом.

Всё равно толком ни у кого свободных денег особенно нет, и, раз что-то купить/продать прямо сейчас скорее всего не получится – можно и просто познакомиться.

Через час в зале стало как-то по юношески живо, свободно и тепло. Будто мы – все 500 человек, собравшиеся в зале – скинули лет по 20-30, стали из взрослых – подростками, и играем друг с другом в какую-то очень интересную игру с не вполне ясными правилами (а от этого становится ещё интереснее).

Может быть, "сломать" классический стиль и формат нетворкинга помогла не только политика с экономикой, но и музыка. Почти каждый третий в зале, по моим наблюдениям, был с ней так или иначе с ней связан. С музыкой.

Высокий, бородатый финансист в очках прямо со сцены объявил, что ищет музыкантов в рок-группу. Девушка справа от меня призналась, что давно хотела научиться петь. Через одно кресло слева сидела профессиональная пианистка. А прямо позади меня – музыкальный продюсер.

Более того, третьей частью мероприятия был концерт, где исполнителями были бизнесмены. Чисто музыкальных выступлений не было, были только песни.

Происходящее напоминало "капустник" – кто-то пускал визуальным фоном выступления свою рекламу, кто-то просто не дотягивал до громкости собственной фонограммы (из-за чего слов просто было не слышно), кто-то явно фальшивил.

Да, выступающие из мира бизнеса явно старались. Да, им часто хлопали из вежливости. Однако, стоящих вокалистов – так, чтобы либо до улыбки, либо до мурашек – было от силы четыре на весь концерт.

Как ни странно, именно этим мне и понравилась эта встреча

За рядовыми часто не видно генералов; за исполнителями – директора, а за красивыми баннерами и объявлениями – сути бизнеса.

Талантливый человек – талантлив во всём. Неталантливый, соответственно – наоборот.

Во многих организациях, которые я видел (как и в глазах многих людей), должность руководителя, начальника – воспринимается часто как преференция, награда, некий "ярлык на княжение" – а не как ответственность, возможность повлиять на мир и вообще что-то, что требует от человека определённых качеств, а не просто даёт право размахивать "корочкой".

И это мероприятие наглядно показало достойных – тех, кто вложил и душу в исполнение, и труд в репетиции.