Последние пару лет лента вокруг IT-найма превратилась в бесконечный поток паники. «Рынок мёртв», «без связей не попасть», «джуны никому не нужны», «вакансии фейковые». И чем больше читаешь такие посты и комментарии, тем сильнее появляется ощущение, будто пытаться уже бессмысленно.

Но если посмотреть на весь этот шум со стороны, становится заметна одна вещь. Огромное количество людей тратит силы не на развитие, проекты и попытки, а на бесконечное обсуждение того, почему ничего не получится. Люди часами изучают алгоритмы ATS, смотрят советы инфо-коучей по «идеальному резюме», переписывают формулировки под тренды, но при этом забывают показать главное, что они вообще умеют делать.

На практике у команд почти никогда нет бесконечных ресурсов. Никто не хочет проводить десятки собеседований с людьми, у которых за красивыми словами пустота. Поэтому нормально составленное резюме с понятным стеком, реальными задачами, проектами и адекватной подачей всё равно выделяется. Да, не везде. Да, не сразу. Но его хотя бы начинают читать как человека, а не как шаблон под ATS.

И самое важное, что многие недооценивают, поиск работы это тоже тренировка. Каждое тестовое, каждое собеседование, каждый отказ постепенно собирают опыт. Люди почему-то готовы месяцами прокручивать негативные посты в соцсетях, но считают потерянным временем несколько неудачных откликов. Хотя именно они в итоге и приводят к нормальному офферу.

Рынок правда стал сложнее. Конкуренция выросла. Но это не значит, что шанс исчез. Просто сейчас намного сильнее видно разницу между теми, кто бесконечно обсуждает проблемы найма, и теми, кто продолжает пробовать, собирать опыт, улучшать резюме и двигаться дальше.