🤕 Созвоны, созвоны, созвоны. Сегодня это одна из главных болей руководителей. При этом с каждым годом они всё чаще вовлекают в них специалистов, а иногда и линейный персонал.

Пять лет назад нельзя было представить, что мой день превратится в сплошную стену встреч.

🤨 Спустя это время, с вовлечением большинства сотрудников (особенно офиса), остаются огромные проблемы с культурой созвонов: - встречи ставятся без "гигиенических пауз"; - не соблюдается тайминг; - сбивается тематика.

Нас всех постоянно обучают правилам, иногда "топают ногой", чтобы все их соблюдали. Но эффект кратковременный.

😵‍💫 Самое интересное: вместо мотивации к дисциплине такое количество встреч рождает расхлябанность — опоздания, проблемы с камерой и микрофоном, посторонние шумы. Это тянет время других участников, и весь коллектив скатывается в "спираль разгильдяйства".

❓Как выйти из этой ситуации? Вопрос открытый. Ответа пока нет.