🔍 Коротко о ситуации на рынке труда
Сейчас рынок труда ощущается намного тяжелее, чем ещё год назад.
Даже если формально вакансии всё ещё есть.
Люди всё чаще сталкиваются с: 🖇 долгими ответами 🖇 большим количеством этапов 🖇 молчанием после собеседований 🖇 и ощущением, что поиск работы начал требовать гораздо больше сил.
И цифры это подтверждают.
По данным hh.ru****, за год количество активных резюме выросло на 3️⃣6️⃣🛍, а число вакансий снизилось на 2️⃣5️⃣🛍.
То есть конкуренция действительно становится выше.
Но здесь важно другое.
📌 Рынок не «умер». Он стал осторожнее.
Компании больше не нанимают «на вырост» так активно, как раньше.
Сейчас всё чаще смотрят: ➡️ насколько человек сможет встроиться ➡️ как быстро даст результат ➡️ останется ли надолго ➡️ сможет ли закрывать несколько задач одновременно
И именно поэтому многие начали чувствовать, что поиск работы стал эмоционально тяжелее.
Потому что дело уже не только в опыте.
А в количестве неопределённости.
Ты можешь быть хорошим специалистом — и всё равно долго искать работу.
Можешь получать меньше ответов — не потому что стал хуже, а потому что компании начали выбирать медленнее.
И здесь очень важно не перепутать: «рынок стал другим» и «я стал хуже»
Я уже писала об этом здесь: «Высокая конкуренция — это не приговор. Это настройка»
Потому что высокая конкуренция — это не всегда про отсутствие работы.
Очень часто — это про изменение правил игры.
👀 Мы постепенно выходим из периода гипернайма, где важна была скорость, в период, где компании снова начинают считать, сравнивать и осторожнее принимать решения. И именно поэтому сейчас особенно начинает цениться: 🖇 понятный опыт 🖇 конкретика 🖇 адекватная коммуникация 🖇 и люди, с которыми «спокойно работать»
А ещё — резюме, в которых понятно, какую задачу человек закрывает.
Потому что в высококонкурентном рынке размытость начинает стоить очень дорого.
Кстати, часть ошибок, которые особенно мешают в таком рынке, я разбирала здесь: «Вредные советы в поиске работы»
Если вам сейчас тяжело в поиске работы — вы не одни.
И иногда со стороны правда проще увидеть, где теряется фокус: в резюме, позиционировании или самой стратегии поиска.
Поэтому, если хочется спокойно обсудить вашу ситуацию — можете написать мне #пульсрынка**#HRпомогает
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
