Про изменения Я всё чаще замечаю одну и ту же вещь

Причём не только в бизнесе. Вообще в жизни

Люди правда хотят изменений. Искренне хотят. Меняют работу Перестраивают команды Нанимают консультантов Внедряют новые процессы Начинают работать над собой.

А потом… в какой-то момент всё начинает медленно возвращаться назад

И я сейчас даже не про «откат системы». Хотя и про него тоже.

Скорее про то, как сильно наше мышление держится за привычный способ жить и принимать решения. Даже если он уже не работает. Особенно это заметно в моменты напряжения.

Когда страшно Когда высокая нагрузка Когда нужно быстро принимать решения

И тогда психика почти автоматически возвращает нас туда, где понятно и привычно. Даже если именно это когда-то и привело нас в тупик. Наверное, поэтому любые изменения, это всегда не только про инструменты и про новые знания. Это ещё и про способность выдержать период, когда по-старому уже не работает, а по-новому ещё неудобно, непривычно и местами страшно.

И мне кажется, именно в этой точке многие люди и системы разворачиваются обратно.

Потому что новое мышление, это не про вдохновиться Это какое-то время сознательно выбирать по-другому Даже когда очень хочется вернуться в старую модель

** И кстати практика выше, как раз это хорошо тренирует. Сколько раз вам хотелось переложить ручку в другую руку?))*

Сейчас в индивидуальной работе у меня всё больше именно таких запросов Когда проблема уже не в инструментах А гораздо глубже

#личнаяЭффективность #руководитель #управление_изменениями