Неделя пролетела продуктивно, хотя у всех участников стажировки время сильно ограничено. Вчера созвонились всей командой — бэкенд и фронтенд вместе.

Демо. Показали интерфейс и бегло прошлись по 7 задачам, закрытым за неделю — команде понравилось. После этого снова заговорили о том, чтобы быстро поднимать проект локально и самим всё кликать. Напомню: платформа даст инфраструктуру для развёртывания только после реализации всего ТЗ (такие правила). Похоже, нас настойчиво знакомят с Waterfall 😄

Прямая трансляция. Анонсировал, что на следующем демо будет возможность понажимать кнопки — проброшу на публичный ip. К созвону не успел настроить, но общий стенд на минималках уже произвёл нужное впечатление.

Что делал на неделе: ревью накопившихся задач и интеграция их в основную ветку — пришлось повозиться, ветвление было хаотичным. Теперь правила работы с задачами и Git готовы, сегодня зафиксируем в репозитории (дали команде возможность осмыслить и дополнить). Я не устанавливаю правила для бэкендеров, но предложил ребятам принять аналогичные или зафиксировать свои.

Общение с бэкендерами стало плотнее — на неделе синхронизируемся по черновикам постов (мы делаем блог с live-чатом). У них уже что-то готово для чата и лайков, но договорились сначала закрыть пару проблем со входом, а потом продолжить черновики — это довольно крупная задача, которая уже в процессе у фронтендеров.

Решения по итогам встречи: не распыляемся, фокусируемся на доработке базового сценарий (вход/регистрация → публикация → выход).

Текучка: один фронтендер ушёл, осталось 4. Проджект предложил взять нового, но решили две недели поработать с обновлёнными процессами, а потом поймём, кого именно не хватает — и онбординг будет проще.

В чате напоминаю, что всегда на связи, и ко мне стали обращаться. Скорость работы в целом низкая (учебный проект всё-таки), замечаю, что события размазаны во времени, а объём инкремента за неделю небольшой, но мы движемся.

(для тех, кто впервые читает мои заметки: это история о прокачке навыков управления разработкой на стажировке. Проект учебный, команда из 7 человек, проблемы и процессы — настоящие)

Конструктивная критика приветствуется 👇

#техлид #стажировка #управлениеразработкой #наставничество