Коуч по стандартам ICF
· 14.05
Вопрос
Что для вас такое осознанность? И как, по-вашему, проявляется осознанность на рабочем месте?
напишите коммент
20 комментов
· 21.05
Разобраться в себе и понять, чего хочешь от работы, кроме денег
0
ответить
коммент удалён
· 21.05
«Разобраться в себе и понять, чего хочешь кроме денег» - это, пожалуй, самый честный запрос к осознанности. А есть ли у вас маркер, что вы на правильном пути?
0
ответить
ответ удалён
коммент удалён
коммент удалён
· 18.05
Лаконично 😄 Но за термином же что-то стоит? Или для вас это просто модное слово без содержания?
0
ответить
ответ удалён
· 15.05
Осознанность - это когда человек становится способен отделить себя от своего сознания, от физической оболочки, из окружающей среды и, в первую очередь, от своей работы и её результатов. Вопрос идентичности. Who is who & What is it Но, целью всего этого является собрать обратно калейдоскоп в одну картинку
0
ответить
коммент удалён
· 15.05
Интересная мысль про идентичность и про то, как собрать калейдоскоп в одну картинку. Когда человек перестаёт полностью отождествлять себя со своими успехами, ошибками, работой или ролями, появляется больше свободы и осознанности в выборе реакций и решений.
0
ответить
ответ удалён
· 15.05
Достичь тяжело, для вас, Мария, возможно 🍀
0
ответить
ответ удалён
· 14.05
Осознаность - это понимать, что ты делаешь, как сейчас думаешь, из какого состояния принимаешь решения. Но для этого необходимо для начала понять кто ты.
А это задача со звездочкой ))
0
ответить
коммент удалён
· 15.05
Согласна с Вами понять, кто ты - это задача со звёздочкой. И чем сложнее вопрос, тем больше от него пользы. Осознанность на работе часто начинается с простого: "А зачем я сейчас это делаю? Моя это цель или не моя?" А что помогает вам возвращаться к этому "кто я" в суете рабочих задач?
0
ответить
ответ удалён
· 14.05
Когда сознание находится в моменте “здесь и сейчас”. Когда ты понимаешь, что ты делаешь, для чего и по какой причине совершаешь те или иные поступки. Как в жизни, так и на работе в коллективе, в коммуникации с другими сотрудниками. Для чего ты разговор со своим подчиненным, например, начинаешь со слов: “Я Вам уже говорила…”? Для самоутверждения или просто, как напоминание? Одна моя руководительница всегда на мой вопрос ей во время адаптации и обучения начинала с этой фразы. И однажды я её спрсила, для чего она это говорит. Она ответила, что просто напоминает. Но ведь напоминание - это сама информация, а не эта вступительная фраза) Я не стала с ней спорить, просто однажды ушла из компании. Вот, думаю, она, как раз, делала это неосознанно. Только не понимала этого…
0
ответить
коммент удалён
· 15.05
Очень откликнулся ваш пример про фразу “я вам уже говорила”. Да, иногда осознанность это как раз пауза и вопрос себе: "Зачем я сейчас это говорю?” Действительно, многие наши привычные формулировки и реакции настолько автоматичны, что мы даже не замечаем, как они влияют на коммуникацию. Наверное, осознанность на работе - это в том числе способность замечать не только что мы говорим, но и из какого состояния.
0
ответить
ответ удалён
· 14.05
Для меня это деймос Сократа. На работе это буддийский путь)
0
ответить
коммент удалён
· 15.05
До Будды 🙏 были Веды 🙏
0
ответить
ответ удалён
· 15.05
Имелось ввиду срединный путь
0
ответить
ответ удалён
· 15.05
Александр, получается, вы на работе одновременно и древний грек, и буддийский монах 😄 А если серьёзно умение и остановиться, и понаблюдать редко ходит поодиночке. Какая из этих двух практик у вас более натренирована? Или они всегда в паре?
0
ответить
ответ удалён
· 15.05
Сознание -нейронный ансамбль и в зависимости от скрипок мы называем его бессознанте, подсознание, осознание🙂Только автоматизмы могут срабатывать одновнменно по несколько штук, мысли осмысливаются поодиночке и поочередно. Деймос внутренний бог ограничитель. Сито Сократа, по моему в восьмом классе изучали, на уроке истории, просеиваю через него задачи, а потом решаю, чтоб себя не обидеть и другим не навредить.
0
ответить
ответ удалён
· 15.05
Сита Сократа - это круто! 👍 Но, он сократил до трёх пять сит, известных до него.
0
ответить
ответ удалён
· 15.05
А какой из трех вопросов для вас самвй сложный : Правда? Польза? Добро?
0
ответить
ответ удалён
· 15.05
А какой из трех вопросов для вас самвй сложный : Правда? Польза? Добро?
0
ответить
ответ удалён
· 15.05
Правда
0
ответить
ответ удалён
· 24.05
Первый признак адекватного здорового психически человека с точки зрения психологов: люди должны четко осознавать где они находятся, когда и с кем. Тоже самое и на рабочем месте.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён