Коллеги, мы сделали свежее исследование про зарплаты HR-BP в Москве через призму рынка труда и могу сказать прямо - мы в полной жопе. Москва - это вершина айсберга всего рынка труда. То есть в глубинке еще все хуже. Самое страшное, что это еще не дно. А вот что будет потом вообще с рынком труда и в частности с HR-сферой - подготовлю в ближайшее время.   Практический вывод: HR-рынок Москвы в 2026 году — один из самых перегретых со стороны предложения труда среди всех профессиональных направлений. Конкуренция за вакансию HR бизнес-партнёра в столице, по экспертным оценкам, в 2–3 раза острее, чем средний показатель по сегменту в целом, — ввиду концентрации корпоративных штаб-квартир именно в Москве.

В апреле 2026 года РБК Про опубликовал исследование с ключевым тезисом: «до 80% рутины в найме уже можно отдать нейросети, но системно это делают лишь 5–12% компаний». Это означает, что волна автоматизации HR-рутины — массовый скрининг резюме, первичные созвоны, мониторинг рынка зарплат, составление job description — структурно сокращает потребность в HR-generalist и junior HRBP, одновременно повышая ставки для специалистов, умеющих работать с AI-инструментами.

По данным hh.ru (март 2026), более половины российских компаний уже хотя бы частично автоматизировали подбор персонала, кадровое планирование и расчёт зарплат. Это прямо влияет на численность штатного HR-персонала.

Реагируйте, если интересно.

Исследование зарплат для HR-BP в Москве через призму рынка труда

https://hr-ratings.com/analytics/zarplaty-hr-bp-v-moskve