В первый год я, как и все, хваталась за все задачи подряд и была настоящим человеком-оркестром. Я тогда работала в Дзене и:

• создавала новую программу адаптации • вела адаптационные встречи 1-1 • писала во внутренние каналы • делала тимбиллдинги и крупные ивенты • занималась рассадкой людей в офисе • участвовала в разработке дизайн-проекта опенспейсов

Вопрос #1

Чтобы понять, куда двигаться дальше, логично спросить:

"Что из этих задач тебе нравится больше всего?"

Он не очень сложный, если выписать все эти задачи и вообще посмотреть на них. Но этот вопрос дает не очень много информации, потому что непонятно, а почему вам нравятся именно эти и чем они отличаются друг от друга.

Вопрос #2

Но тут меня ошарашили еще одним:

"А тебе что больше нравится — операционка или стратегия и креатив? Настраивать процессы или придумывать идеи?"

Мне настолько был непонятен этот вопрос, потому что нравилось все по чуть-чуть. Спустя два года я пойму, что «нравится» и «получается хорошо» — разные вещи, и пройду тест на сильные стороны JobEQ, где станет понятно, что монотонные задачи меня убивают, а стратегические — напитывают.

А еще, что ситуации 50/50, мол нравится/умею и то, и то — лукавство, которое только путает. И лучше честно ответить себе на вопрос, вы вообще про что.