Team building. Zero trust approach.
Я был Lead Developer 7 лет и никогда сам не проводил интервью. На новом месте, пришлось самому команду нанимать. Выбирал джуна себе на подхват. Добро дали только на девушку, так как в 2-3 дешевле стоили. По формальным критериям выбрал: умницу, красавицу, спортсменку-комсомолку. МГУ последний курс. Оказалось за нее парень по вечерам всё писал. А так она может только Здравствуйте, господин, Мир, написать. Потом ещё и уволить нельзя, слезы ручьем. Эх, всего было две кандидатки. Вторая, оторва, пьет, курит матом ругается, но может сказать - Дайте комп, ща попробую.
Короче, теперь я после пятнацатиминутного тех. интервью в 5-6 вопросов с отсутствием точной формы ответа, прошу ещё дать код почитать, на финальной стадии.
Прости, девочка-оторва, я должен был тебя взять!