все хотят краткое резюме, но hh и ats его рвут на парсинг, если не подогнано под их правила. без ключевых слов из вакансии и правильной структуры опыт просто не увидят. 1. навыки и стеки из описания вакансии - в начало, цифрами: 'оптимизировал запросы, нагрузка упала на 40%'. ats их цепляет. 2. 1 страница а4, шрифт 10-12, pdf без таблиц и фото - стандарт для парсинга. 3. опыт снизу вверх, только релевантное за 10+ лет, остальное в профиль. у нас в jobpath.world резюме под ats генерится автоматически по вакансии, но руками тоже собирается за час.