Карьерные консультанты — нужны ли?

Иногда ощущение, что они продают людям не карьеру, а надежду. Рынок переполнен экспертами по предназначению, распаковками личности и людьми, которые за 1 час обещают найти вам работу мечты, внутреннюю опору и заодно смысл жизни, probably.

Хотя правда, конечно, «бьется о скалы» и менее магическая. Давайте честно: если у человека слабое резюме, нет навыков, нет опыта, нет понимания рынка, и он откликается на все подряд (без преувеличений), то никакой «карьерный разбор» не превратит это в оффер на 300 000 ₽. Но! Любопытно, что многим людям консультанты все-таки бывают нужны. И не потому, что эти люди «не справляются сами», а потому что современный рынок труда стал absurdly complicated, уровень hard. ALARM! 🚨

Недостаточно просто быть хорошим специалистом, нужно понимать алгоритмы HH, уметь упаковывать опыт, проходить HR-фильтры, выглядеть логично для AI и при этом всем оставаться живым человеком, а не corporate NPC. И вот здесь хороший консультант может действительно сократить человеку дни, а то и месяцы хаоса. Хотя, если честно, иногда лучший карьерный совет звучит не как: «давайте-ка раскроем ваш потенциал», а как: «перестаньте уже откликаться на 30 разных профессий одновременно, ну»! 🚩🚩🚩