Well-being, который адаптируется под сотрудника.

Диагностика сама по себе не меняет поведение. Если после результатов сотрудник не понимает, с чего начать, well-being остаётся набором возможностей, а не частью ежедневной практики.

💫 В версии 2.50 ИИ-ассистент Мира помогает превратить результаты Индекса благополучия в персональный маршрут на 90 дней внутри платформы: материалы, челленджи и трекеры привычек — в зависимости от того, какие сферы требуют внимания в первую очередь.

Например, при высоком уровне стресса и проблемах со сном Мира предложит сценарий улучшения привычек сна. Если запрос связан с финансовым благополучием — сотрудник получит материалы и задания по управлению расходами.

Так персонализация не заканчивается на отчёте, а становится частью ежедневного пользовательского опыта. При этом HR-команде не нужно вручную собирать отдельные маршруты для каждого сотрудника.

В 2.50 мы также обновили Кафетерий льгот и ежедневные сценарии платформы.

📖 В статье подробно рассказали, как работает Мира и что ещё вошло в обновление 2.50.

👉 Если хотите посмотреть, как работает персонализация после диагностики — покажем обновлённый Кросслайф на демо.