На днях попался HR-дайджест PRO.Людей: 3 тревожных сигнала апреля

Делюсь с вами, что мне показалось важным:

📍 Вовлечённость сотрудников упала до 20% - минимум с 2020. И впервые сильнее всего просели руководители. Причина - уплощение структур и эмоциональное выгорание лидеров

📍 ИИ ускоряет индивидуальную работу, но не командную. 80% задач требуют коллаборации, а общего контекста нет. Результат - хаос на скорости

📍 Дефицит не технологий, а инсайтов о людях: 55% руководителей не используют HR-данные, а стратегическим HR считают лишь 8% топов

Как часто вы даёте сотрудникам «свободу ошибаться» и «свободу исчезать»?

#карьера2026 #отчетырынка #искусственный_интеллект #hrтренды

Читайте канал в 💬 TG 💙 VK

Карьера по своим правилам