Крик души!!!!!

Я понимаю, что рынок сейчас сложный, вакансий много, кандидатов ещё больше. Но отсутствие обратной связи после отклика, собеседования или тестового задания — это не «загруженность», а банальное неуважение. Мы живём в век технологий, где можно отправить короткое сообщение, шаблонный отказ, один клик, автоматическое уведомление — что угодно. Не нужно писать длинное письмо. Достаточно просто дать человеку понять, что процесс завершён. Кандидаты вкладывают время, силы, готовятся, отвечают на вопросы, иногда выполняют задания. И молчание в ответ выглядит не как профессиональный отбор, а как хамство, замаскированное под занятость. Обратная связь — это не бонус от компании. Это минимальная деловая этика.