Можешь сколько угодно грузить своих сотрудников табличками и отчетностью. Можешь менять CRM, ERP, внедрять нейросети. Результата не будет, пока человек не поверит, что он делает что-то важное.
Даете чувство значимости своим сотрудникам, а народ?)
напишите коммент
3 коммента
· 14.05
Чувсто значимости- это очень важная история для сотрудников,с другой стороны, зависит от мотивации сотрудников, ведь все люди разные и некоторым будет плевать значимы они или нет, лишь бы дегьги платили))
0
ответить
коммент удалён
· 14.05
разумеется. это прям целая наука. дать человеку, учитывая его тип. и драйверов 8, какие-то больше одним заходят, какие-то другим.
0
ответить
ответ удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 14.05
А о какиих 8 драйверах идет речь?)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён