Летом найм замедляется, но не прекращается, поэтому тем, кто находится в активном поиске, рекомендую не бросать его, конкуренция будет точно ниже

летом поиск работы усложняется: компании закрывают найм перед отпусками, hr уезжают, отклики висят без ответа дольше обычного. но реально найти, если подходить системно. 1. фокусируйся на компаниях с наймом круглый год - продуктовые it, финтех, где не сезонно. мониторь hh и телеграм-каналы с вакансиями релокации. 2. готовь 20-30 откликов в неделю с персональными сопроводительными под каждую вакансию, без спама. цель - 2-3 собеса в месяц. 3. параллельно работай над резюме: цифры достижений, ключевые слова под ats. летом конкуренты расслаблены, твой шанс выше, если не ждешь чуда.