10 минут до и 10 минут после смены: суд обязал работодателя оплатить скрытые сверхурочные.

Наладчик станков с ЧПУ проработал в компании меньше полугода, после чего его уволили за прогул. Через суд он сумел доказать, что увольнение было незаконным. Помимо этого, он потребовал доплаты за сверхурочную работу, на которую ежедневно приходилось минимум по 20 минут его личного времени.

Судьи обнаружили любопытную схему, действовавшую на предприятии. По приказу руководства сотрудники обязаны были приходить на работу на 10 минут раньше официального начала дня — в 7:50 вместо 8:00, чтобы отметиться в системе. Аналогично и вечером: рабочий день заканчивался в 17:10, а уйти с территории можно было лишь в 17:20. И эти 20 минут в день — 10 утром и 10 вечером — работодатель упорно не оплачивал. Суд однозначно признал это незаконным привлечением к сверхурочной работе.

Проверка табелей также показала настоящую картину хаоса: то работнику недоплачивали 10 часов в месяце, то 34, а порой и все 48 часов — притом что время было зафиксировано как отработанное. Итог: с работодателя взыскали 104 000 рублей за неоплаченную сверхурочную работу при окладе 75 000 рублей и 25 000 рублей в качестве компенсации морального вреда.

Источник: определение Седьмого КСОЮ от 31.03.2026 №88‑4420/2026