Как всегда находишь вакансию, которая идеально ложится в твой интерес, но в разделе «Требования» видишь список из 5-7 специфических навыков, которых у тебя сейчас нет.

​И тут начинается внутренний конфликт: ​С одной стороны ты понимаешь, что откликаться сейчас без знаний и практики — риск впустую потратить и своё время, и время рекрутера. ​С другой стороны, чтобы изучить всё это на достойном уровне, нужно потратить не мало времени ​В итоге часто может произойти следующее: Пока ты дотягиваешь свои знания, та самая вакансия уже закрывается, либо же рынок меняется и в новых предложениях фокус смещается на совершенно другие инструменты. Также нет уверенности, станут ли эти выученные навыки твоим реальным хлебом, или ты просто потратил ценные месяцы жизни на изучение того, что в итоге окажется невостребованным в твоем следующем оффере. ​Хочется обсудить это с вами, люди. Как вы проходите этот период? Что делать, когда работа нужна «здесь и сейчас», а требования к вакансиям требуют от тебя сначала уйти в глубокое обучение на полгода? Стоит ли эта подготовка риска упустить время, или этот цикл бесконечного «доучивания» — неизбежность при смене вектора? #обучение #it #поискработы #саморазвитие #бизнесаналитика