Третий КСОЮ сделал вывод, что работодатель, который предоставляет отпуск восстановленному работнику, не может зачесть в счет выплаты отпускных ранее выплаченную компенсацию за отпуск, а также не может включать в локальные нормативные акты соответствующее правило.