А в конце поста три, на мой взгляд, самые недооцененные книги для бизнес - консультантов, которые при этом будут интересны многим…

Привычка читать книги по профессии сформировалась у меня в семье. Моя мама юрист, с раннего детства помню, что дома всегда было много книг, которые мама брала с полок и периодически читала. Далее во взрослом возрасте пришло собственное осознание - зачем нужно читать книги? Помимо получения экспертных знаний, хотелось сравнивать разные подходы. Чтение заставляет анализировать информацию, делать выводы, сопоставлять данные и оценивать различные точки зрения. А это, в свою очередь, развивает критичнское мышление. Безусловно, были и есть книги, которые меня вдохновляют и становятся источником мотивации. Вот именно о таких книгах хочу рассказать далее: 1. Книга “Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта”, автор Манфред Кетс де Врис. Моя любимая цитата из этой книги: “Основной задачей моего изучения лидерства является возвращение человека в организацию. Несмотря на очевидную важность человеческого фактора, значительная часть исследований организаций выделяется своим явным невниманием к людям, которые и есть главные действующие лица этих организаций. Слишком многие специалисты отдают первенство структурам и системам, а не людям. Одним из объяснений подобного подхода может быть тот факт, что изучать структуры и системы гораздо легче, чем людей. Люди более сложное явление. Более того, людям труднее измениться. (Как я иногда говорю, легче поменять людей, чем людям измениться.)”

2. Книга “Цели и ценности. Новые методы работы с будущим”, автор А. И. Пригожин. Так или иначе мы поивыкли думать, что крутые консультанты есть только на Западе. Но нет, у нас такие тоже есть 🔥 Аркадий Ильич Пригожин один из первых консультантов по управлению в России, профессор, соучредитель и многолетний руководитель Национального института сертифицированных консультантов по управлению (НИСКУ). В 1991 г. основал Школу консультантов по управлению в Академии народного хозяйства при Правительстве РФ (ныне РАНХиГС), которая выпускала дипломированных консультантов до 2016 г. Первым из российских консультантов прошел сертификацию по стандарту Международного совета институтов по управленческому консультированию (ICMCI). В 2011 г. выпускал журнал «Консультант по управлению (журнал интеллектуалов менеджмента)». А. И. Пригожин разработал методологию глубокого управленческого консультирования, а также методики стратегического управления, командообразования, вовлечения персонала в достижение целей организации, прецизионного маркетинга, конкурентного анализа, кадровой политики, оргдиагностики, идеологии бизнеса, оргкультуры и т. д. Автор 11 книг и свыше 500 статей в СМИ. 3. Книга “Работа как внутренняя игра. Раскрытие личного потенциала”, автор Тимоти Голви. В истории консалтинга далеко не единственный случай, когда спортивный тренер становится известным бизнес консультантом. Голви стал одним из основоположников коучинга. Для меня эта книга не только про повышения личной и профессиональной эффективности, но и про умение правильно фокусироваться. Важный навык в бизнесе 👌 Если кто- то не читал эти книги - рекомендую🤝