Как HR и карьеристам зарабатывать от 50 до 250к дополнительно к основному доходу?
И нет, я сейчас не про «успешный успех» и не про идею срочно увольняться из найма.
Я про реальность, в которой: — рынок стал нестабильнее — рост зарплат у HR уже не такой быстрый — многие выгорают от найма — а после 35–40+ вопрос «а что дальше?» становится очень даже практическим.
За последние годы я вижу, как всё больше HR, рекрутеров, L&D и карьерных специалистов начинают развивать частную практику. Не вместо работы — а сначала как дополнительный доход и опору.
И карьерное консультирование сейчас — одна из самых логичных точек входа для HR.
Потому что у вас уже есть: ✔ понимание рынка ✔ насмотренность ✔ опыт оценки людей ✔ понимание карьерных треков ✔ коммуникация с бизнесом и кандидатами
На вебинаре я как раз подробно рассказываю:
👉 какие вообще есть варианты доп дохода для HR 👉 почему карьерное консультирование сейчас так растет 👉 как можно выйти на первые 50–100к без огромного блога 👉 сколько реально можно зарабатывать на консультациях 👉 как искать первых клиентов 👉 как я сама прошла путь от HR в корпорациях до своей практики
И да, там очень много конкретики и моего реального опыта за 6+ лет в карьерном консультировании. С очень понятной системой, как превратить свою экспертизу в дополнительный источник дохода.
Если вы давно думаете: «мне интересно консультирование, но я не понимаю, с чего начать» — очень рекомендую посмотреть запись 👀
🎁 В конце — электронная книга “Кейт о карьере” в подарок
