Опыт можно проверить по резюме. Навыки — на тестовом задании. Но насколько человек совпадает с ценностями компании и стилем руководителя — остаётся зоной неопределённости вплоть до выхода на работу.

Мы создали TIV HR System, чтобы эту неопределённость убрать.

Система смотрит глубже стандартного интервью — анализирует не только то, что кандидат говорит, но и как он думает, как реагирует, насколько его внутренняя модель совпадает с вашей компанией и руководителем.

Мы сами прошли через этот процесс — закрыли несколько ключевых вакансий и нашли пятерых менеджеров, которые гармонично вписались в команду.

Если сейчас закрываете вакансию — это повод попробовать. Приглашаем несколько компаний к совместному пилоту. Вы проводите интервью как обычно, сервис делает полный анализ, вы видите результат.

Если у вас открыта вакансия уровня менеджер и выше, а собеседования проходят онлайн — напишите в личные сообщения.