🙈 новая реальность найма

— недавно проводила собесы для ввода нового человечка в команду + из общения с коллегами, заметила, что сейчас иметь 2-3 работы — это норма :)))

Отчасти это связано с кризисом и нуждой в бОльшем заработке, вторая часть причины – ИИ, который освободил по несколько часов в день — вот эти часы сотрудники готовы отдать другому работодателю;

честно, меня это вообще ни капли не смущает, потому что на первое место теперь выходит оплата не за часы, которые ты отсидел в офисе (что до сих пор существует во многих компаниях) а за результат, который может принести сотрудник. 💔Бизнесам это тоже выгодно, так как я не нанимаю сотрудника в штат, а договариваюсь на проектную работу = сокращаю постоянные затраты

а вы как к этому относитесь — нормально, когда сотрудник совмещает несколько работ/проектов?