Как мы нанимаем: честно

Мы нанимаем людей, а не резюме. Опыт важен, но для нас важнее: — адекватность, — скорость, — ответственность, — умение говорить честно, — готовность делать лучше, а не «как привыкли».

Если человек неравнодушный, инициативный и хочет расти — он точно с нами. И да, мы не любим долгие собеседования. Всегда стремимся к быстрому, честному решению.