Специалист по подбору персонала в Кредит Европа Банк
· 15.05
Вопрос
Как вы считаете, использование ИИ на первом этапе взаимодействия с кандидатом уже норма, или "человеку нужен человек"?
напишите коммент
14 комментов
· 20.05
Нужен человек
0
ответить
коммент удалён
· 17.05
Каждому по факту очень нужен человек (спела Зиверт)💯
0
ответить
коммент удалён
· 17.05
Хорошо, что для этого есть кнопка-позвать рекрутера)
0
ответить
ответ удалён
· 16.05
Для бизнеса норма, для соискателя всегда нужен заинтересованный в найме человек.
0
ответить
коммент удалён
· 17.05
Но есть ощущение, что люди устали от общения с ботом 🤔
0
ответить
ответ удалён
· 18.05
Тут вся сетка кипит от бесполезности hh, как он есть сейчас
Люди переписывают резюме, чтобы ИИ их заметил Искажение фактов, сухие цифры Битва алгоритмов А задача то простая - найти подходящего сотрудника. Только стала невыполнимой, как в детстве, игра в брехучий телефончик
0
ответить
ответ удалён
· 19.05
Согласна, при прозвоне кандидатов выясняется, что многое, что указано в резюме не правда. А еще мое любимое, это когда наш бот общается с их ботом) только наш говорит правду, а их отвечает на все вопросы поожительно
0
ответить
ответ удалён
· 15.05
Я люблю ыышку
0
ответить
коммент удалён
· 17.05
Облегчает работу 100%
0
ответить
ответ удалён
· 15.05
Судя по вопросу, человеку нужна работа :))) Как он её получит: через другого человека или через ИИ? Да, всё равно, если есть результат ;) А вот как получит (и получит ли отказ) — это уже другая боль :)
0
ответить
коммент удалён
· 17.05
Согласна, здорово когда все заканчивается хорошо, а значит трудоустройством)
0
ответить
ответ удалён
· 15.05
Людмила, рубрика "норм или стрем". Однозначно норм
0
ответить
коммент удалён
· 17.05
Мария, ваше мнение очень важно для нас) 😁🫶
0
ответить
ответ удалён
· 21.05
Это - неуважение к кандидату. Если мне на хх пишет бот, я добавляю компанию в черный список
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён