Мы ищем Перформанс-трекера в программу «Год исключительных достижений» Суть роли: Вы ведёте портфель предпринимателей и системно доводите их до измеримых бизнес-целей. Не консультируете, не поддерживаете — доводите. Ваш результат измеряется не количеством встреч, а тем, достиг ли предприниматель своей Точки Б.
Чем будете заниматься: • Вести регулярные трекерские встречи с участниками • Анализировать метрики: выручка, прибыль, воронки • Выявлять узкие места и устранять их до кризиса • Удерживать фокус предпринимателя и ускорять решения • Управлять портфелем участников через тепловую карту • Оформлять кейсы с подтверждёнными результатами
Кого ищем: ✅Опыт 3–5 лет в управлении бизнесом, командами или ростом результатов ✅Работали в среде с KPI и ответственностью за результат, а не за процесс ✅Умеете диагностировать бизнес: продажи, маркетинг, команда, финансы ✅Мыслите цифрами, опираетесь на факты ✅Умеете быть требовательным, сохраняя контакт с человеком
Плюсом будет опыт в коучинге, трекинге, акселерации или операционном управлении. Условия: • Полностью онлайн • Фикс + бонус от результатов портфеля • Высокий темп, сильная команда
Если вы из тех, кто доводит людей до результата, а не просто сопровождает — напишите в личку @HR_Kurin #ВакансииHRaВКедах
· 18.05
Интересная роль, по сути это продуктовый подход к росту бизнеса. Сам PM и сейчас в поиске, настроил авто-отклики через JobPath на hh чтобы не тратить часы на рутину. Но такие нестандартные позиции обычно мимо фильтров проходят, хорошо что в ленте попалось.
ответить
коммент удалён