Помните, как несколько лет назад удалёнка продавалась как «новая эра эффективности»? «Люди стали счастливее». «Офисы больше не нужны». «Продуктивность выросла». «Будущее наступило». Будущее действительно наступило. Удалёнка в России постепенно заканчивается.

И сейчас начнётся самое интересное. Бизнес дружно играл в очень дорогую игру под названием: «Нам не нужен офис  мы современная компания». Современная компания выглядела так:  14 чатов;  38 созвонов;  сотрудники с выключенными камерами;  руководитель, который уже третий месяц «синхронизируется с командой»;  и KPI в стиле: «Ну… вроде работают». В какой-то момент собственники открыли отчётность.

И выяснилось страшное: удалёнка сама по себе не повышает эффективность. Она просто очень быстро показывает:есть у вас система управления или нет. Если процессы были кривыми в офисе  на удалёнке они становятся кривыми в HD-качестве. Потому что удалёнка требует:  зрелых руководителей;  понятных процессов;  цифровой дисциплины;  прозрачной ответственности;  сильной middle-команды;  чёткой системы контроля результата.

А у половины компаний даже должностные инструкции выглядят как древний свиток, найденный после пожара в архиве. Особенно весело стало там, где:  производство;  логистика;  стройка;  ритейл;  сервис. То есть там, где бизнес вообще-то существует не ради атмосферы в Zoom, а ради денег.

И вот теперь началось массовое возвращение людей в офисы. Но проблема не в удалёнке. Проблема в том, что огромное количество компаний никогда не умели управлять.

Они умели:  ходить по кабинетам;  устраивать пятиминутки на два часа;  контролировать присутствие;  создавать ощущение бурной деятельности.

А когда исчез эффект «начальник ходит по этажу»  вместе с ним исчезла и вся система управления.

И сейчас многие собственники в панике говорят: «Удалёнка убивает эффективность». Нет! Эффективность убивает отсутствие системы. Удалёнка просто сняла с бизнеса макияж. И под красивой цифровой трансформацией внезапно обнаружился Excel 2007, три токсичных руководителя и управление через крик.

Если персонал  это уже не задача, а сериал с продолжением  пишите в личку. Найдём, где сценарий сломан.

Помните, как несколько лет назад удалёнка продавалась как «новая эра эффективности»?
«Люди стали счастливее».
«Офисы больше не нужны».
«Продуктивность выросла».
«Будущее наступило» | Сетка — социальная сеть от hh.ru