Я каждый день нанимала людей, а сама устроиться не могу!
HR Дарья три года закрывала вакансии для IT-компании. Когда решила уйти, была уверена: уж кто-кто, а рекрутер-то себе работу найдёт за неделю.
Это самое тупое чувство на свете. Я каждый день нанимала людей, а сама два месяца кидаю резюме и НИЧЕГО не происходит 🤦♀️
Дарья откликалась только на HR-позиции. Привычный путь: пишем резюме, откликаемся и ждём. Но изнутри процесс оказался совсем не таким, каким она его видела со стороны рекрутера.
➡️ Эксперты начали с неожиданного для Дарьи разговора. Три года она не просто закрывала вакансии, а выстроила процесс найма в компании и сократила срок закрытия позиций почти вдвое. Но в резюме стоял «полный цикл рекрутмента».
Второе открытие — Дарья ограничивала себя только классическим HR, а её опыт позволял смотреть на позиции HR бизнес-партнёра или People Partner.
Смотрю на стратегию и много думаю. Я всю жизнь думала, что я просто рекрутер, который хорошо нанимает. А вы говорите, что я строю HR-процессы. У меня кризис самоидентификации прямо в этом чате происходит 😅
Эксперты переписали резюме и начали откликаться. Дарью стали приглашать на собеседования, и она столкнулась с вопросом, который задавала кандидатам сотни раз: «Расскажите о своём главном достижении».
Я сама этот вопрос задаю каждый день, а когда спросили меня, сразу растерялась. Одно дело оценивать чужие ответы и совсем другое формулировать свой
Эксперты разобрали ответы на те самые стандартные вопросы, и на следующих интервью Дарья уже не путала роли.
В итоге она получила офер People Partner в продуктовой IT-компании, гибридный формат, зарплата выше на 45% 🔥
[название компании] прислали оффер! Я честно даже не ожидала, мне казалось, это не самое лучшее интервью из всех. И условия у них были какие-то слишком хорошие, чтобы реально на них претендовать 🥹
Спасибо вам! Вы фея!
Понимаете как устроен рынок, но не знаете, как применить знания на практике? Мы сделаем за вас всё: определим стратегию, сделаем документы и откликнемся на подходящие вакансии. Вы получите от 5 приглашений на интервью или офер — или мы вернём вам деньги. Пишите сюда — сделайте шаг к работе мечты!
Информация о наших клиентах конфиденциальна, поэтому мы публикуем отзывы только с их согласия, меняем имена и не показываем названия компаний