Я все чаще сталкиваюсь с информацией о повальной лжи в резюме. Решила почитать - и была удивлена масштабам. За последний год 65% российских компаний столкнулись с недостоверной информацией в резюме соискателей (данные hh.ru). И вот что интересно: меня это уже даже не бесит. Меня это пугает и одновременно я понимаю, почему так происходит. Что говорят цифры из открытых источников: · 52% - приписывают себе несуществующие профессиональные навыки. · 38% - скрывают реальные места работы. · 35% - указывают должности, не соответствующие обязанностям. · 32% - искусственно увеличивают стаж. Молодёжь (19–30 лет) приукрашивает опыт, чтобы казаться взрослее. Топ-менеджеры занижают возраст - боятся, что стары для индустрии. Чаще всего «приукрашивают» продажники (19%), топы (18%) и айтишники (12%).

Теперь ключевой вопрос: кто это наделал? Я тут не буду рассуждать, какие люди нехорошие и что врать не хорошо. Давайте обратимся к фактам с рынка. 🔨Конкуренция адская. На одно место - до 200 резюме. 🔨Требования работодателей часто оторваны от реальности: зрелый эксперт и практик и теоретик и стратег и тактик, должен уметь всё, зарплата - не соотвествует ни компетенциям, ни уровню нагрузки. 🔨Дискриминация по возрасту и «провалам» в стаже существует, пусть и неофициально. 🔨Нейросети фильтруют резюме — ты вынужден подстраиваться под алгоритмы, а не под живого человека.

И вот ты сидишь, честно описываешь свой опыт, но не проходишь первый отбор, второй. А кандидат рядом приписал себе два проекта, подкрутил сроки - его позвали.

Так это у нас креативный способ продать себя или всё-таки враньё? Я честно мучаюсь этим вопросом. С одной стороны: рынок загнал многих в угол. Он требует идеальную картинку, но не замечает ревльности. Многие просто играют по его правилам: дорисовать навык, сгладить неудобный период, чуть ярче подать свою роль в проекте. Это как макияж перед собеседованием - не показывать же всю усталость. С другой - есть граница. Когда ты врёшь про диплом, про годы стажа, про то, чего никогда в жизни не делал. А потом вскрывается - и увольнение, и испорченная репутация, и финансовые риски.

Моё мнение тут такое: Я не готова называть любую приукраску враньём. Переформулировать «помогал делать отчёт» в «участвовал в аналитике» - это адаптация к нелепым требованиям. Указать навык, который реально освоишь за неделю - ну, авансом(если реально освоишь). Но приписывать себе чужой проект, выдумывать место работы или должность - это обман. И рынок за него накажет.

В итоге: система сломана, а виноватых ищут чисто среди кандидатов. Массовая ложь в резюме - это не вдруг распоясавшееся жульничество. Это ответ на ужасающие требования и массовые, порой нелепые отказы. Соискатели не стали более нечестными. Их просто довели до состояния, когда честное резюме никто не читает. Пока работодатели не перестанут требовать невозможного, пока рынок не успокоится - реальность будет жить в этой серой зоне. Где каждый сама решает: насколько можно подкрасить правду, чтобы тебя просто заметили, но не становится тем самым врунишкой на котором, мы знаем что горит и где.