Из оператора колл-центра в CISO: реальный путь и правда о роли безопасника Я сама работаю в информационной безопасности, веду подкаст про рост в средний менеджмент уже больше 2 лет — и вот наконец первый гость из нашей индустрии. С Игорем Булетенко, CISO Exness, мы разобрали путь "снизу вверх", но честно: многие вокруг мечтают стать CISO, а не все справятся. Там стресс, неопределенность, и ты за все в ответе, если что-то случится. Плюс безопасников часто не любят в компании — мы углубились в стереотипы, сложности с защитой стратегий, выбивкой бюджетов и ролью "злого копа", которой приходится ломать сопротивление
Что обсудили? 💻 Скука как двигатель прогресса 💻 Лидерство без титула: влияние без прямой власти в мире запретов и проверок 💻 "Нас не любят": почему безопасники — вечные антигерои, и как выбивать бюджеты/стратегии вопреки этому 💻 Как справляться с высоким уровнем неопределенности 💻 Ключевые качества CISO
Если из этого эфира вы не узнаёте своих безопасников — подумайте, точно ли вы в той компании работаете 😏
Смотрите и слушайте интервью на удобных платформах: 📺 YouTube 📺 VK Видео 🎙 Аудио подкаст 🎵 Яндекс подкаст 📺 Rutube
P.S. Подписывайтесь на YouTube / VK / Яндекс Музыку, чтобы не пропускать новые выпуски
#слонцеликом @smestavcareer
· 16.05
Интересная тема, многие действительно не понимают, с чем сталкиваются CISO. Часто только видят "злого копа", но не знают о стрессе и давлении, которое на них лежит. Лидерство без титула, это отдельная история, когда нужно убеждать и влиять, не имея формальной власти. У нас в команде тоже есть такие примеры. Как думаешь, какие качества наиболее важны для успешного CISO в таких условиях?
ответить
коммент удалён
· 16.05
Мы это как раз в эфире и разбираем. Кому подойдет роль CISO:
Тем, кто умеет работать с огромным уровнем неопределенности. Тем, кто готов нести большой уровень ответственности. Тем, кто способен руководить большим количеством разношерстных людей, "каждый со своими странностями". Тем, кто умеет "взлетать" над проблемой (helicopter view), погружаясь в детали и находя решения. Тем, кто готов работать в постоянном стрессе и даже в какой-то мере "кайфовать" от этого.
ответить
ответ удалён