До недавнего времени я делила всё, что умею, на две простые коробки: hard skills (Figma, Adobe, английский) и soft skills (коммуникация, креативность). Но в комментариях к прошлым постам и копаясь в теме построения карьеры, я поняла: мир навыков намного сложнее и интереснее. А в 2026 году старые классификации и вовсе работают плохо. Я пошла разбираться — и вот что выяснила...

📍 Power Skills (то, что раньше называли мягкими) Оказывается, термин soft skills всё чаще признают неудачным — слишком «второсортно» звучит. Сейчас говорят Power Skills и это не просто ребрендинг. Исследование World Economic Forum («Future of Jobs Report 2025») показывает: работодатели уже сейчас называют resilience (устойчивость), adaptability (адаптивность) и leadership (лидерство) критически важными навыками .

🤖 AI Literacy (цифровая грамотность нового поколения) Работодателям нужен уже не просто «уверенный пользователь ПК», а тот кто с компьютером и технологиями на "эй, ты..." Нужно уметь работать в связке с нейросетями: выстраивать цепочки AI-агентов, формулировать задачи, соединять выводы ИИ с бизнес-логикой. Цифры говорят сами за себя. Upwork «In-Demand Skills 2026»: спрос на AI-компетенции вырос на 109% за год. Например, AI Video Generation & Editing взлетел на 329%, AI Integration — на 178% .

🧩 Hybrid Skills (гибридные навыки) А вот это моё любимое))) Оказывается, самые ценные специалисты сейчас — те, кто сочетает несочетаемое: маркетинг + аналитику, дизайн + системное мышление, перевод + креатив. (Дорогие HR-ы, я ещё пока открыта к предложениям 😉) Indeed в своём «AI at Work Report 2025» пишет: большинство профессий ждёт не замена, а «гибридная трансформация» (hybrid transformation), где человек + ИИ работают в связке. Да и если вакансии на HH полистать тоже становится видно, что всё чаще ищут спецов 3-в-1 или даже 5-в-1 (дизайнер-маркетолог-аналитик-проджект-копирайтер, а в свободное время, желательно, еще и продажи).

🔁 Meta-skills (навыки второго порядка) Самый глубокий уровень — умение учиться другим навыкам. Работать с информацией, видеть системы, переключаться между контекстами. WEF пишет: любознательность и непрерывное обучение уже сейчас входят в топ-10 навыков, а к 2030 году их важность продолжит расти . В мире, где софт может поменяться за полгода, а тренды — за месяц, это важнее, чем знать как нажать конкретную кнопку, чтобы раскрасить квадратик.

🛠️ Hard Skills (база) Инструменты. Figma, Tilda, Photoshop, Notion… Они всё ещё нужны. Без них никуда — спрос на графический дизайн, веб-дизайн и UI/UX в отчёте Upwork остаётся стабильно высоким. Но, эксперты считают, что в 2026 году это просто «билет в игру», а не главное преимущество.

Вот такие вот дела. Ну что коллеги, приглашаю ко мне в комментарии, устраивайтесь поудобнее, пишите побольше. Давайте обсудим, что думаете?))