arrow

назад

ask

Вопрос

На собеседовании вам говорят: мы посмотрим ещё несколько кандидатов и обязательно предоставим обратную связь. Сколько готовы ждать? Есть ли конкретные сроки для принятия решений в компаниях, +-?

repost

435

input message

напишите коммент


30 комментов

день,минимум)

0

ответить

А максимум?

0

ответить

неделя)

0

ответить

Многовато...

0

ответить

Ну вот тут уже ничего не поделаешь,сами так предлагают подождать,но к счастью я всегда говорю "нет времени до пятницы,понедельника и т.д"

0

ответить

Скажи в следующий раз: сейчас или никогда! 😂

0

ответить

Срочно!!!Сегодня!!!😂😂😂😂

0

ответить

🤝

0

ответить

· 30.05

Ну, мне одна профурсетка обещала сказать в черверг-пятницу итог. Сегодня суббота. Конечно, никто не написал. Я звонить не собиралась. Много чести. Таких ООО "Тмыв" в каждом подвале по 3 штуки.

0

ответить

· 30.05

О, блин, написала 🫪 Сегодня суббота, все равно рэд флаг

0

ответить

По опыту 2-3 дня и если вы нужны, вам позвонят. Правда сейчас, у меня другая ситуация, попросили подождать неделю, жду, так как я была первым кандидатом на данную вакансию. Но паралельно ищу, с надеждой о звонке оттуда)

0

ответить

Надеюсь, позвонят. Мне так и не позвонили. Сделал это сам. Вакансия закрыта, кандидата нашли. А ведь обещали позвонить в любом случае. Не HR, а начальник склада. Больше ленивых я ненавижу только пиз...аболов.

0

ответить

Сейчас большая часть говорит:"на связи в любом случае", а потом днем с огнем не сыщешь, отвратительно

0

ответить

Спроси в следующий раз: на какой связи, половой? 😂

0

ответить

Нисколько их таких много. Всех ждать не переждешь

0

ответить

Не надо ждать. Нужно идти дальше, не терять время. Если позовут, а вы к тому времени новое еще не нашли, пойдете к этим.

0

ответить

Да я и не жду, так и делаю.

0

ответить

От размера компании еще зависит. Если организация до 20 человек, то максимум неделя. А крупные могут до месяца мурыжить кондидата и отсматривать остальных притендентов.

0

ответить

В том-то и дело, что компания небольшая.

0

ответить

Все зависит от уровня позиции: линейные в среднем 2 недели, управленческие до месяца

0

ответить

Иногда человек ждет ответ и не продолжает поиск дальше - вы такое ожидание имеете в виду?

0

ответить

Нет, конечно. Я про режим ожидания со стороны работодателя.

0

ответить

У меня однажды был период 3 месяца от первого созвона до офера

0

ответить

Пока не подписаны документы никакие разговоры для меня не имеют решающего значения.

0

ответить

· 16.05

От 3 дней до 2 недель, в зависимости от уровня вакансии и компании. Если вы интересны, с вами свяжутся быстро. Если 2 недели нет ответа, нет смысла ждать, это значит, более приоритетный кандидат уже выбран, наверняка.

0

ответить

Такую формулировку используют, если кандидат не прошел интервью и дальше не будут рассматривать. Если понравился, в течение пары дней зовут на следующие этапы

0

ответить

Это понятно. Я тоже так думал. Только вот, в чём проблема... Вчера позвонил человеку, с кем общался на собеседовании, чтобы удостовериться в том же, а мне говорят: мы пока ещё не определились, на следующей неделе у нас ещё пара встреч и тогда точно скажем. 😂

0

ответить

Не обязательно. Часто действительно только запустили вакансию и хотят посмотреть ещё. Но отчасти это означает что текущий кандидат не самый идеальный. Подходит, но не идеально.

0

ответить

Идеальных не бывает.

0

ответить

Это не правда. Очень жаль, если в вашей Компании есть такая традиция. Это мега-непрофессионально! Как правило на собеседовании оговаривается срок взаимного ожидания.

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится