Зарплата 180 000 у Middle+ продуктового-дизайнера в Еаптеке Есть ли в компании премии? нет
Бонусы и дополнительные плюшки в компании ДМС
Сколько часов в день занимают встречи? 1-2 часа
Сколько часов чистого времени работаешь над задачами? Не считая встреч 4-6 часов
Как выглядит твой стандартный рабочий день? Уже не работаю. Работа была полностью удалённой. Каждый день проходили дейли с командой разработки. Три раза в неделю — встречи с дизайнерами (design weekly), а также 1–2 раза в неделю дизайн-синки в зависимости от загрузки. В течение недели проходили ситуативные встречи с продакт-менеджерами и разработчиками. В остальное время — самостоятельная работа над задачами. Жёстких дедлайнов не было, как и строгого контроля по времени выполнения задач. Задачки приходили от бизнеса, разработки, можно было попробовать что-то достать из CJM. Последний год иногда самостоятельно искали задачки и описывали их. Сам придумал — сам решил.
Что больше всего нравится в компании? Больше всего нравились коллеги: комфортная, нетоксичная команда. Нормально относились к инициативам. Возможна горизонтальная ротация, изменение направления, как в моем случае. Поэтому всего в компании 5 лет, а в продуктовом дизайне 2 года.
Что не устраивает в компании? В компании не возможен карьерный рост. За два года повышение зарплаты было только один раз — с 150к до 180к на позиции мидл. Отсутствовали регулярные performance review ———
Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма
· 18.05
5 лет в компании, одно повышение за два года, нет performance review. Это классический retention без инвестиций в человека. Компания получает лояльного сотрудника дешево, потому что комфортная среда работает как якорь. 180к за middle+ в продуктовом дизайне в фарме это ниже рынка, но люди остаются ради атмосферы. Интересно какой процент команды в итоге ушел по той же причине.
ответить
коммент удалён