💵 Не делали замер с января — самое время освежить картину. Сравниваем свежие данные за апрель–май с предыдущим обзором.
Динамика по ролям: ➕ Архитекторы 1С: +5к Медиана подросла с 340к → 345к, верхняя граница вилки сместилась к 400к ➕ Ведущие (программисты и консультанты): +10к Медиана 275к → 285к, верх вилки уверенно вырос с 300к до 350к ➕ Мидлы (программисты и консультанты): +10к Медиана 240к → 250к, вилка немного расширилась — 180–270к ✅ Джуны: без изменений Медиана держится на 100к, вилка до 170к
Интерпретация результатов: 💬 IT-рынок в целом охлаждается — по данным hh.ru, индекс в ИТ-сфере достиг 22,9 резюме на вакансию (год назад было 11,6). 💬 Но 1С идёт против общего тренда: хронический дефицит middle и senior держит ставки, а импортозамещение продолжает подпитывать спрос. 💬 Компании стали активнее доплачивать за реальный опыт — поэтому верх вилок для ведущих и мидлов поехал вверх, а нижняя граница почти не двинулась. 💬 Архитекторы остаются «штучным товаром»: в части вакансий уже спокойно фигурируют 400–450к gross. 💬 У джунов ситуация обратная — кандидатов всё больше, конкуренция растёт, и рынок не торопится поднимать им планку.
Вывод: Май — это про спокойный, но устойчивый рост для опытных. Сильные мидлы и сеньоры могут торговаться по верхней границе, а джунам по-прежнему критично выделяться экспертизой и портфолио ✅.
❗️Не согласны или есть чем поделится из своего опыта - пишите в комментариях, всем ОЧЕНЬ интересно 😉.
Подпишись на канал | Подпишись в max
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
