Сейчас вся инста активно обсуждает историю, где SMM публично разнесла своего работодателя 😅 Прямо через аккаунт ее медиа, выложив карусель 🤦🏼‍♀️😆

Я решила почитать скрины и комменты, и там много пишут про зумеров и миллениалов, но я поймала себя на мысли, что это история как про то, как рынок труда сейчас просто трещит по швам от несовпадения ожиданий 🤡

Эта девушка СММ пишет про рабский труд, отсутствие ДМС, многозадачность, срочные задачи, постоянные сообщения и работу типо за спасибо = звучит реально как будто все плохо, плохой работодатель, а потом начинаешь смотреть скрины переписки между Анной и Татой (работодатель) и думаешь "эммм,а где тут именно рабство?" 😅

Если это маленькое медиа или стартап, то очевидно, что почти всегда будет хаос И СММ в таких проектах обычно 3 в 1)) — и редактор, — и копирайтер, — и генератор идей, — и срочно нужен пост через 15 минут

Это не хорошо. Но это реальность вот таких маленьких команд 🤷🏼‍♀️

Я вообще не хочу обесценивать ни одну из сторон этого конфликта, хотя по скринах видно, что процессы реально размыты, ожидания не проговорены нормально, и коммуникация оставляет желать лучшего ((

И это главная проблема современного рынка 👇

🟣работодатели часто хотят универсала за маленькие деньги 🟣а сотрудники приходят в маленькие проекты, романтизируют их, а потом начинают что-то требовать от работодателей

Но вот меня в этой истории смутило то, что СММ сейчас 🔘удерживает доступ к аккаунту работодателя 🔘ведет его от лица бренда 🔘использует аудиторию компании как инструмент давления

Как-то вообще не найс 🙁 Потому что конфликт с работодателем, конечно, возможен Публичный пост - ну тоже ок, современный мир живет только так Но превращать рабочий аккаунт в оружие - это уже какое-то нарушение профессиональных границ И я бы не хотела потом такого СММ брать ни в одну компанию, мало ли что ей опять взбредет в голову😵‍💫

Да, это идеальный кейс про столкновение двух миров, но ведь нужно учиться слышать друг другу как ни крути

А вы что думаете?

#АленапроHR #зумеры #найм