Никто не знает.

Но сценарное исследование от BCG дает 4 сценария.

Сценарий 1️⃣ «Изобилие ИИ» Люди работают на 25% меньше. Востребованными становятся профессии в сфере заботы, ручного труда и контроля ИИ. Смысл работы исчезает. Удерживать придется не только зарплатой, но и прозрачностью, справедливостью и развитием.

Сценарий 2️⃣ «Сражающиеся блоки» Мир поделен на враждующие блоки (Америка, Китай, Европа, остальные). Таланты стали оружием, а работа — патриотическим долгом. Идет борьба за инженеров как за стратегический ресурс.

Сценарий 3️⃣ «Климатическая коалиция» Высокие налоги, дефицит людей, конфликт поколений. У пенсионеров больше власти. Удерживать молодых сложнее, к тому же, их меньше. Придется переучивать 50-летних и внедрять межпоколенческие команды.

Сценарий 4️⃣ «Цифровой дарвинизм» Корпорации правят миром. Люди — придатки ИИ под надзором. Цифровая зависимость — болезнь (мы уже тут, как по мне). В приоритете становится психическое здоровье.

Что делать, учитывая всё это?

1. Использовать гибридные модели «человек + ИИ». 2. Развивать межпоколенческое взаимодействие. 3. Внедрять гибкие карьеры (проекты, портфолио навыков), а не пожизненный найм. 4. Брать на себя социальную ответственность — люди ждут этого от работодателя, а госинституты могут ослабнуть. 5. Строить цифровую гибкость и развивать кибербезопасность.

Уже все понимают, что мы работаем в режиме неопределенности. Поэтому, на мой взгляд, важно подготовиться к нескольким вариантам развития событий💪🏻