ИИ пришел не за кодерами, а за их начальниками:
Недавние изменения в крупных технологических компаниях показывают, что искусственный интеллект начинает заменять не столько программистов, сколько их руководителей. Сокращение управленческого слоя может быть связано с попытками оптимизации процессов и повышения эффективности работы команд.
Согласно информации, в некоторых случаях это приводит к перераспределению задач среди оставшихся сотрудников, что, в свою очередь, может изменить динамику командной работы и повысить нагрузку на специалистов. Новые технологии, такие как ИИ, становятся инструментами, которые требуются для автоматизации управления проектами, и теперь компании ищут адаптацию к этим изменениям.
Однако эта трансформация также ставит под сомнение традиционные роли в менеджменте и создает вопросы о будущем управленческих позиций в IT-секторе. Важно учитывать, что такие изменения могут затронуть не только крупные компании, но и малый бизнес, который также начинает внедрять ИИ в свои процессы.
Источник: Habr – Карьера. Найм. ИИ. Технологии. Разбираем, что действительно меняет мир. Подписывайтесь на полезные и практичные инсайты.
Карьерные Инструменты → От резюме до оффера - оптимизируйте каждый этап: ✔ Анализируйте и улучшайте резюме с помощью ИИ ✔ Сопоставляйте ваш профиль с реальными описаниями вакансий ✔ Проходите симуляции интервью и готовьтесь увереннее ✔ Мгновенно создавайте персонализированные сопроводительные письма ✔ Стратегически усиливайте профиль LinkedIn ✔ Используйте современные стильные шаблоны резюме ✔ Получайте ценные инсайты о компаниях, куда вы откликаетесь 👉 https://optiresume.online
Умные Решения → От неопределенности к ясности - принимайте более точные решения на каждом этапе: ✔ Структурируйте мышление с помощью понятных фреймворков ✔ Оценивайте варианты с разных точек зрения ✔ Принимайте более быстрые и точные решения с поддержкой ИИ ✔ Используйте пошаговые сценарии для сложных ситуаций ✔ Применяйте стратегический анализ, когда ставки высоки ✔ Превращайте неопределенность в уверенные практические решения 👉 https://decistrategy.com
#ИскусственныйИнтеллект #Технологии #Управление #IT #Автоматизация #Бизнес #Карьера #Менеджмент
· 17.05
Я полагаю, ИИ скорее уберёт не руководителей, а слабый менеджмент “ради менеджмента”. Потому что поставить задачи и собрать отчёт уже может нейросеть, а вот собрать сильную команду, удержать людей, почувствовать рынок и принять нестандартное решение — всё ещё задача человека.
Сейчас ценность специалиста всё больше не в количестве действий, а в умении быстро адаптироваться, учиться и работать на стыке технологий, коммуникации и бизнеса.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 17.05
Все это конечно хорошо и правильно, но необходимо учитывать чкловеческий фактор, даже в руководстве. Учитывя, что руководство часто не находится в реальности, то и решения принимаютсч соответствующие и люди ставятся на места также соответсвующие.
Как говорится селяви и селя с нами...
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён