Я рекрутер с 14-летним стажем и двумя суперспособностями: 1) вижу скрытые плюсы любой “неликвидной” вакансии и продаю их кандидату; 2) нахожу людей там, где нет бюджетов — через нетворкинг и сарафан. Результат: стабильные 20+ выходов в месяц, экономия бюджета на откликах на 15–20%, найм за 48 часов. Сейчас в активном поиске проектов или постоянной удалённой работы. Опыт работы с вакансиями по всей России.